Управление образовательной организацией

Может ли учитель принимать участие в управлении школой и в чём заключается данное право?
Соколова Ирина Олеговна, учитель истории

Педагогические работники имею право принимать участие в управлении образовательной организацией согласно ст. 26 и п. 9 ч. 3 ст. 47 ФЗ № 273 «Об образовании в РФ».

Также данное право любого работника регулируется Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями, локальными актами, должностными инструкциями. Как правило, в учреждении действует представительный орган работников, деятельность которого регламентирована вышеперечисленными нормативными правовыми актами.

Данное право вы можете реализовать через такие формы участия в управлении организацией, как:

— участие в разработке и принятии коллективного договора, локальных нормативных актов;

— обсуждение с работодателем вопросов о работе учреждения;

— внесение предложений по совершенствованию работы и социально-экономическому развитию учреждения;

— взаимодействие с работодателем по вопросам, которые непосредственно затрагивают интересы работников учреждения;

— иные формы, которые определенны Трудовым кодексом (ст. 52, 53 ТК РФ), федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

По инициативе педагогических работников в образовательном учреждении могут создаваться профессиональные союзы и /или сообщества работников, защищающие их права и законные интересы (п. 2 ч. 6 ст. 26 закона «Об образовании»).

Кроме того, ст. 372 Трудового кодекса РФ регламентирует порядок учёта мнения представительного органа работников. Поэтому локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного порядка согласно ст. 8 ТК РФ, не подлежат применению.